{"id":5633,"date":"2025-06-16T00:03:22","date_gmt":"2025-06-15T19:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/pulso27.com\/?p=5633"},"modified":"2025-06-16T00:03:26","modified_gmt":"2025-06-15T19:03:26","slug":"congreso-aprueba-ley-para-despedir-a-trabajadores-cas-indeterminados-con-respaldo-y-silencio-complice-de-sindicatos-estatales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pulso27.com\/es\/actualidad\/economia\/congreso-aprueba-ley-para-despedir-a-trabajadores-cas-indeterminados-con-respaldo-y-silencio-complice-de-sindicatos-estatales\/","title":{"rendered":"Congreso aprueba ley para despedir a trabajadores CAS indeterminados con respaldo y silencio c\u00f3mplice de sindicatos estatales"},"content":{"rendered":"\n<p>Lima, 15 de junio de 2025. El Congreso de la Rep\u00fablica, con el apoyo de bancadas como Alianza para el Progreso (APP), Fuerza Popular, Renovaci\u00f3n Popular, Podemos, Somos Per\u00fa y Acci\u00f3n Popular, aprob\u00f3 en la Comisi\u00f3n Permanente el Proyecto de Ley N.\u00ba 11058, impulsado por la congresista Lady Camones. Esta iniciativa, que modifica el art\u00edculo 5 de la Ley 1057, transforma los contratos CAS de duraci\u00f3n indeterminada en contratos a plazo fijo de un a\u00f1o, renovables hasta por cinco a\u00f1os, sujetos a la disponibilidad presupuestal de cada entidad estatal.<\/p>\n\n\n\n<p>Lejos de fortalecer los derechos laborales, la norma establece que los trabajadores CAS podr\u00e1n acceder a Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) y gratificaciones de navidad y 28 de julio solo por un a\u00f1o, con renovaciones anuales condicionadas a los recursos disponibles. Esto, seg\u00fan especialistas como el abogado laboralista C\u00e9sar Puntriano, constituye una \u201cpseudoformalizaci\u00f3n\u201d que entrega beneficios parciales a cambio de eliminar la estabilidad laboral, un derecho ya conquistado para quienes ten\u00edan contratos indeterminados. \u201cEs un cambio que facilita el despido arbitrario y otorga mayor discrecionalidad al empleador\u201d, advirti\u00f3 Puntriano.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"376\" src=\"https:\/\/pulso27.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-23.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5635\" style=\"width:740px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/pulso27.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-23.png 640w, https:\/\/pulso27.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-23-300x176.png 300w, https:\/\/pulso27.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image-23-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Bases sindicales eval\u00faen y preparan movilizaciones a nivel nacional contra la Ley de Lady Camones<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A pesar de estas cr\u00edticas, gremios como el Frente Nacional de Trabajadores CAS han respaldado la propuesta, celebrando la incorporaci\u00f3n de beneficios sociales sin cuestionar la p\u00e9rdida de estabilidad ni la legitimaci\u00f3n de contratos temporales. Esta postura ha generado rechazo entre sectores sindicales de base, que acusan a las dirigencias de \u201cirresponsabilidad pol\u00edtica\u201d y de alinearse con los intereses de SERVIR, entidad criticada por su ineficiencia y por funcionar como un instrumento de control burocr\u00e1tico al servicio del poder pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n<p>La norma, que consolida un modelo de despido progresivo disfrazado de \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d del empleo p\u00fablico, aleja la posibilidad de eliminar el r\u00e9gimen CAS o lograr el nombramiento autom\u00e1tico, demandas hist\u00f3ricas del sector. Aunque el Ejecutivo a\u00fan puede observar la ley si se aprueba en el Pleno, la falta de presi\u00f3n sindical y popular podr\u00eda condenar a miles de trabajadores a la incertidumbre de contratos temporales, que podr\u00e1n ser despedidos sin justificaci\u00f3n alguna en un plazo m\u00e1ximo de cinco a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lima, 15 de junio de 2025. 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